Preloader
Widget Image

:

1-677-124-44227 info@your business.com 184 Main Collins Street West V. 8007

FOLLOW US ON INSTAGRAM

:

Preduzetnistvo

15 ideja kako unaprediti biznis Postoji li vanvremenski savet koji može koristiti da svake godine postavite nov cilj u poslu i tako unapredite biznis u novoj godini,  kako bi on bio profitabilniji i efikasniji, a na taj način i sigurniji za našu budućnost? Verujem da da. Ovih 15 ideja kako unaprediti biznis, jedan su od takvih saveta. Evo jedne liste svega što poslovi novog doba MORAJU imati u svom kalendaru poslovnog razvoja Kreiraj nov proizvod – zadovoljavajući potrebu na tržištu Unapredi svoj biznis za rad od kuće – koliko god

Kakve veze imaju ciljne grupe i filozofija Nastavljam sa iskustvima iz preduzetništva, objašnjenim kroz slikovite primere. Prošli put smo se bavili tehnikama rešavanja problema u tekstu pomoću šešira. Ovoga puta, odlučila sam da napravim osvrt, na to kako su povezane ciljne grupe i filozofija, tačnije Konfučije i kako nam filozofska izreka, pomaže da razumemo savete kupaca, a onda i razvijemo bolju poslovnu, marketing i prodajnu strategiju. Komunikacija je osnova svakog odnosa. Ona je osnov ljubavi, svadja, razumevanja i razilaženja u mišljenju. Iako postoji verbalna i neverbalna, skloni smo da teško

Preduzetnica, talenti i novac. Šta je bitno za srećan život jedne žene? Jeste li primetili da novac nije osnova sreće i radosti i da su bogati često nesrećni? Uglavnom žene. I sama sam se u jednom trenutku, našla u osećaju da sam imala puno toga, ali sam tražila nešto više. Nešto više od onoga što se iskazuje kroz profit i platu. Interesantno? Šta bi to bilo kada govorimo o poslu? Muškarcima se lako odobrava fokus na karijeri i porodici i novac koji steknu je "priznat". A šta je sa suprugama?

Možda ste već čuli za metodu "Šest šešira", koju je osmislio Dr. Edward de Bono - lekar, psiholog, počasni doktor svetskih univerziteta i čovek za koga se može reći da je izmenio perspektivu razumevanja medju ljudima. Tim i porblemi koji nastaju usled autentučnosti svakog člana, je prednost, ako umemo da je iskoristimo. A metoda je efikasna, koriste je menadžeri korporacija, ali  je i jednostavna tako da je korisno naučiti i decu da bi što pre stekli naviku kako prevazići izazove, kroz igru. Njena suština je usmeravanje ka saradnji, povećanju produktivnosti,

Kako je izgledala moja promena posla? I zašto se ona dogodila? Mene pokreće inspiracija. Druge muka od situacije u kojoj su. Treće bezizlazna situacija. Četvrte pokreću drugi. I tako možemo redjati u nedogled. Evo moje priče, zašto i kako sam poželela da budem konsultant. Promena posla Lekcija i strategija se zove UP or OUT. Odnosi se na svet menadzera, ali je primenljivo na svim životnim nivoima. Kažu – kada u sistemu hoćeš da napreduješ, moraš da proceniš da li će tvoja firma biti spremna na tvoje zahteve i da li je

Promena karijere i kada je pravo vreme za to? Da li treba menjati trenutni posao? Rizikovati svoju redovnu platu za onu koja je u početku manje sigurna, ali donosi više radosti, često je pitanje osoba zaposlenih u korporacijama, neposredno pred "burnout". Moj odgovor je - menjati DA. Ali NE ODMAH! ZAŠTO? Imala sam sreću da ne doživim pravi burnout, kao posledicu firme za koju radim, jer sam radila za porodični biznis. Realno, svaka moja ideja je bila uglavnom podržana i uz manje više truda sam je ostvarivala. Tako sam i

Postoji li odmor za preduzetnika? Da. Kako? Koliko puta nam se dogodilo da se ne setimo da li smo ugasili šporet ili zaključali auto? O tome da li smo zapamtili-zaboravili ime osobe koju smo upravo upoznali I da ne govorim. A opet hodamo, pričamo, pišemo I to ne zaboravljamo. Šta je razlika? Zašto jedno možemo, a drugo ne možemo da zapamtimo? Šta dovodi do automatizma? Standardizovan posao je sigurnost za odlazak preduzetnika na godišnji odmor! Kako se to odnosi na razvoj biznisa? Da li je važno kakvu pastu jedemo u

Mnogi misle da su stari za preduzetničke neke akcije i aktivnosti. Moje mišljenje nije tako. Koje su to Idealne godine za biznis? I da li je kasno? Ok, neke stvari jesu jednostavnije kada je osoba mladja, ali pod mladjom mislim izmedju 30 i 40 godina starosti. To je čini mi se idealno vreme za ulazak u preduzetničke pohode. Medjutim, ako biramo izmedju 20 godina i 50 godina, moj glas ide onima koji imaju 50 godina. Zašto? Do pedesete osoba je: vrlo verovatno nešto već radila,  stekla životno iskustvo,  zna šta voli i ne